招聘企業(yè)包括鄭州城建集團有限公司、鄭州地產(chǎn)集團有限公司等共招聘5名總經(jīng)理、21名副總 總經(jīng)理年薪20萬元至50萬元，副總年薪約14萬元,此次招聘沒有筆試，將以初選替代 面試實行結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合
河南商報記者 宋曉珊
昨天，鄭州市以公告形式，為8家市屬企業(yè)尋覓26名高管。這8家企業(yè)包括鄭州城建集團有限公司、鄭州地產(chǎn)集團有限公司等。
公告
招聘考試無筆試，以初選替代
昨天，《河南日報》發(fā)布了“鄭州市公開招聘市屬企業(yè)高管人員公告”（以下簡稱公告），公告面向全國公開招聘26名企業(yè)高級經(jīng)營管理人員，其中包括5名總經(jīng)理、21名副總經(jīng)理。據(jù)了解，此次招聘由鄭州市組織部牽頭，并專門成立了鄭州市公開選聘高管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，該辦公室負責(zé)解釋招聘工作以及監(jiān)督招聘過程中的違規(guī)行為。
此次市屬企業(yè)高管招聘與公務(wù)員考試程序相似，但筆試部分以初選替代。整個招聘流程為：網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、初選、面試、組織考察、體檢、公示、聘用。
據(jù)了解，如果某職位通過資格初審的應(yīng)聘人員不足5名，將取消該職位的招聘，但允許該職位應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)劑報名。
面試
由結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論構(gòu)成
報名者通過審查后，鄭州市公開選聘高管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在有關(guān)人才中介機構(gòu)的技術(shù)支持下，組織熟悉企業(yè)運營和管理的專家組成專業(yè)評審組，從符合報名條件的應(yīng)聘人員中按招聘職位數(shù)與初步人選數(shù)1∶5的比例，推薦招聘職位的初步人選進入面試。面試實行結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合，其中結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績的七成，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論占三成。面試后，確定每一選聘崗位的3名考察對象?？疾鞂ο蠼?jīng)組織考察、體檢后，最終由鄭州市委決定擬聘用人選，并予以公示，歷經(jīng)一年試用期后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用，不勝任試聘職務(wù)的予以解聘。
熱點
待遇如何？薪酬多少？
此次聘用的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，對符合《鄭州市引進高層次人才暫行辦法》規(guī)定條件的，可享受相關(guān)待遇。
鄭州市公開選聘高管人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員張先生解釋說，一般來說，總經(jīng)理職位年薪為20萬-50萬元；副總經(jīng)理年薪大約14萬元。
什么樣的人可以報考？
總經(jīng)理：年齡在48周歲以下（1965年10月1日以后出生），具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上正科或副縣級以上干部，以及具有現(xiàn)任大中型國有企業(yè)中層副職以上職務(wù)等人員可報考。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員，連續(xù)從事金融、投資等相關(guān)工作8年以上人員，年齡可放寬至52周歲（1961年10月1日以后出生）。
副總經(jīng)理：年齡在48周歲以下，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷等，2年以上正科或副縣級以上干部，或是現(xiàn)任央企子公司中層副職及以上職務(wù)等人員可報考。
具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員、連續(xù)從事經(jīng)濟管理或企業(yè)管理5年以上人員，年齡可放寬至50周歲（1963年10月1日以后出生）。
報名
報名渠道：
組織推薦或個人自薦
報名時間：
2013年10月23日8:30至2013年11月8日17:00
報名方式：
登錄鄭州市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zhengzhou.gov.cn/）下載填寫鄭州市公開招聘市屬企業(yè)高級經(jīng)營管理人員報名登記表，
提供本人有效身份證件及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書等，附個人簡歷、獲獎證書，及近期2寸彩色證件照。
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