山東省政府辦公廳1月29日就加強住房公積金管理工作印發(fā)通知，明確勞務派遣人員應納入住房公積金繳存范圍，要研究將進城務工人員納入住房公積金制度覆蓋范圍的辦法，在城市中有穩(wěn)定工作的進城務工人員及其單位可暫按較低的繳存比例，先行建立住房公積金賬戶。
通知提出，住房公積金月繳存基數(shù)不應低于職工工作地上一年度月最低工資標準，不得高于職工工作地所在市統(tǒng)計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。單位和職工繳存比例不得低于各5%,不得高于各12%.具體繳存比例由各市住房公積金管理委員會擬訂，經(jīng)本級政府審核后，報經(jīng)省政府批準。未按規(guī)定程序報省政府批準的住房公積金繳存比例，應予以糾正。職工因購房、退休等提取住房公積金，公積金管理部門要提高審批效率，方便職工辦理。公積金貸款重點支持職工基本住房消費，適當向低收入繳存職工傾斜，合理控制二套房、大戶型等貸款發(fā)放，杜絕投機性購房貸款。貸款資金需求量大的城市，可實行存貸掛鉤，按照國家規(guī)定探索住房公積金貸款轉銀行商業(yè)貸款并貼息的辦法。有關部門要研究探索不同城市間公積金資金調劑使用的辦法，提高存量資金使用效率。各市住房公積金增值收益在提取貸款風險準備金和管理費用后，應全部用作公共租賃住房建設補充資金，并可按各縣（市、區(qū)）公共租賃住房年度保障任務量和住房公積金覆蓋面、繳存額度進行合理分配。
從2014年起，省政府與各市政府簽訂住房公積金管理工作目標責任書。到2015年，住房公積金繳存基數(shù)和比例達到國家規(guī)定標準，個人貸款逾期率控制在1.5‰以下；住房公積金機構設置和人員配備滿足業(yè)務需要，經(jīng)辦網(wǎng)點實現(xiàn)合理配置，消除縣級經(jīng)辦網(wǎng)點空白。要探索建立不繳、欠繳住房公積金企業(yè)“黑名單”制度，將未按規(guī)定建立住房公積金制度或拖欠住房公積金的企業(yè)不定期曝光。（記者 張海峰）
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