近年來，江西省宜春市就業(yè)局通過三大舉措不斷提升工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務(wù)水平，為企業(yè)和求職者提供無縫對(duì)接平臺(tái)。
一、定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。將現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)作為一大品牌行打造，每月的6號(hào)、15號(hào)、30號(hào)定期舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。2013年共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)35場(chǎng)，組織進(jìn)場(chǎng)企業(yè)2789余家，提供10548個(gè)崗位信息，登記求職的有11160人，其中有2010人通過現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)達(dá)成就業(yè)意向。
二、打造線上線下服務(wù)平臺(tái)。不斷完善線上線下人力資源市場(chǎng)服務(wù)平臺(tái)，引導(dǎo)更多的企業(yè)和求職才通過網(wǎng)上平臺(tái)進(jìn)行自助對(duì)接，同時(shí)結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)推薦，發(fā)揮兩大平臺(tái)的互補(bǔ)作用，2013年，人力資源市場(chǎng)平臺(tái)共接待求職人員52467余人（次）（含網(wǎng)站數(shù)據(jù)），開展職業(yè)指導(dǎo)、咨詢及推薦就業(yè)26906人次，全年登記求職總?cè)藬?shù)34978人，成功推薦就業(yè)9444人（次）。
三、搭建“送崗下鄉(xiāng)”服務(wù)平臺(tái)。在勞動(dòng)力較集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立招聘專員，為廣大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力與求職者打通對(duì)接渠道，每月定期舉辦一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，2013年共舉辦“送崗下鄉(xiāng)”現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)近30余場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)用工單位與求職者崗位對(duì)接600余個(gè)，登記求職1158人。
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