如果用人單位不依法給勞動(dòng)者繳納社保，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可單方面解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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