山東省人力資源和社會保障廳廳長董國勛此前表示，下一步大學(xué)生就業(yè)的重點要下移。但經(jīng)濟導(dǎo)報記者當(dāng)日走訪招聘會發(fā)現(xiàn)，目前求職的畢業(yè)生普遍存在自身定位不清、缺乏實踐經(jīng)驗以及不愿“放低身段”等問題。
求職：定位模糊不清
在招聘現(xiàn)場，導(dǎo)報記者了解到，為吸引女大學(xué)生安心就業(yè)，不少招聘公司都提高了工資水平?！耙话闱闆r下，扣除保險后的基本工資都在1500-2000元/月，如果加上提成會更多。”省城一企業(yè)負責(zé)招聘的工作人員說，為進一步留住人才，他們普遍提高了基本工資，而且在實習(xí)期間，也將為女大學(xué)生提供足夠的生活保障，“實習(xí)期間每月發(fā)1200元到1500元。
“我期望值不高，找個一月1500元的工作就行。”今年7月即將從濟南大學(xué)畢業(yè)的金融專業(yè)學(xué)生崔久敏說，“剛開始薪水不重要，關(guān)鍵是看以后發(fā)展?！痹趯?dǎo)報記者采訪的本科及大專畢業(yè)生中，大部分人期望的薪金為1500元/月左右，并說不一定非去大公司，積累工作經(jīng)驗更為重要。
雖然要求不高，但從畢業(yè)生的求職意向來看，很多人還不清楚自己的定位與求職目標(biāo)，在找工作時易“眉毛胡子一把抓”。在招聘會上，大部分畢業(yè)生說不清自己想要一份什么工作，對未來發(fā)展更是欠缺規(guī)劃。
“我沒仔細考慮過，希望找差不多的單位就行?！睗洗髮W(xué)金融專業(yè)的小劉說。她說，來找工作也只是因為“是女大學(xué)生專場招聘會，以為機會多，工作也會好找。至于找什么樣的單位，福利待遇以及發(fā)展前途，自己還真沒有好好考慮過”。
“現(xiàn)在求職的大學(xué)生很多，但有想法的比較少?！迸d聯(lián)招標(biāo)公司負責(zé)招聘的鐘女士說，“我們看重的是，大學(xué)生能否找到自己的定位，知道自己想要什么，又能做什么；一方面要務(wù)實，另一方面還要看得遠?！?/FONT>
就業(yè)：不愿降低期待
董國勛表示，就業(yè)是天大的事，大學(xué)生就業(yè)是重中之重，下一步大學(xué)生就業(yè)的重心要下移，要加強市縣兩級部門的責(zé)任，落實崗位數(shù)量。
崔久敏老家在日照，導(dǎo)報記者問她如果在濟南找不到合適的工作，是否有回老家就業(yè)的打算時，她堅決地表示不會。她的目標(biāo)就是在省城濟南謀發(fā)展，“雖然在濟南工作壓力很大，但有壓力才有動力嘛?！毙〈迣ψ约旱奈磥砗苁怯行判?，“其實，大學(xué)生完全不能就業(yè)的情況也沒有，只是有高就業(yè)和低就業(yè)的區(qū)別。”
在當(dāng)天的招聘會上，除了一些學(xué)校、科技公司外，還有一些家政公司、餐飲公司前來招聘。導(dǎo)報記者注意到，盡管家政公司、餐飲公司提供的崗位不少，但前來應(yīng)聘的人并不多。“我讀完大學(xué)怎么也得找份不錯的工作，如果是看孩子、端盤子，初中畢業(yè)就能干……”不少大學(xué)生都表示，即使還沒找到工作也不會去應(yīng)聘。
“崗位少、要求高、工資低。”對于這次招聘會，濟南大學(xué)的劉倩給出這樣的評價，“感覺不像招大學(xué)生，倒像招農(nóng)民工?！?/FONT>
在招聘會上，不少招聘單位反映，現(xiàn)在不少女大學(xué)生對自己的期望值還是太高，“不少來應(yīng)聘的女大學(xué)生一聽要從基層做起，轉(zhuǎn)頭就走?！蹦称髽I(yè)負責(zé)招聘的劉先生說。
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