9月21日，【江西人力資源公司】從市人力資源和社會保障獲悉，根據(jù)9月份市政府辦公廳下發(fā)的《九江市工傷保險市級統(tǒng)籌暫行辦法》規(guī)定，從9月份起，全市工傷保險將按照“六統(tǒng)一”管理要求，做到全市全覆蓋。“六統(tǒng)一”即：統(tǒng)一參保范圍和對象，統(tǒng)一繳費基數(shù)和繳費費率，統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，統(tǒng)一工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一基金賬戶管理和統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)，并對工傷保險基金實行預(yù)決算管理，增強全市工傷保險的抗風(fēng)險能力。此舉將有利于增強全市工傷保險基金支撐能力，更好地保障全市44.95萬參保對象合法權(quán)益。
以往的工傷保險參保對象，由于受政策限制，少數(shù)工種崗位難以享受到工傷保險。根據(jù)新的辦法，此次工傷保險覆蓋到全市范圍內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計事務(wù)所、有雇工的個體工商戶及其全部職工、雇工，以及部分已實施工傷保險的國家機關(guān)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位及其全部工作人員。
同時，我市還統(tǒng)一了繳費基數(shù)和費率標(biāo)準(zhǔn)。參加工傷保險的用人單位按最低不得低于九江市上年度在崗職工平均工資為繳費基數(shù)，最高不得高于九江市上年度在崗職工平均工資300%為繳費基數(shù)，并按《九江市工傷保險費率管理暫行辦法》（九勞社醫(yī)〔2005〕9號）規(guī)定確定基準(zhǔn)費率和執(zhí)行行業(yè)內(nèi)費率浮動管理。
新辦法規(guī)定，今起工傷認(rèn)定統(tǒng)一由市人力資源和社會保障行政部門作出決定。工傷認(rèn)定申請、工傷認(rèn)定程序和時限、工傷醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具機構(gòu)資格由市人力資源和社會保障行政部門按照有關(guān)規(guī)定確定。工傷職工勞動能力鑒定統(tǒng)一由市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)，市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)做好勞動能力鑒定的組織實施工作。
為確保工傷基金能及時支付到位，我市統(tǒng)一了工傷保險待遇支付標(biāo)準(zhǔn)。辦法明確，各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)工傷保險待遇審核支付。按工傷保險政策規(guī)定和要求統(tǒng)一待遇支付標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一工傷醫(yī)療機構(gòu)、工傷康復(fù)機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)定點協(xié)議管理。
同時，我市還按照市級統(tǒng)籌、分級管理的原則，統(tǒng)一本地區(qū)工傷保險基金賬戶管理。實行市級統(tǒng)籌后，由市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)具體負(fù)責(zé)全市工傷保險基金調(diào)劑管理工作。各縣（市、區(qū)、山）按實際繳費的15%上繳市工傷保險基金專戶，逐年累計，達(dá)到當(dāng)年全市工傷保險基金收入總額的30%時，不再提取。調(diào)劑金分縣（市、區(qū)、山）單獨建賬，單獨核算，實行“收支兩條線”管理。各縣（市、區(qū)、山）征繳的工傷保險費按15%比例每月定期從同級基金收入戶上繳市級基金收入戶，由市級基金收入戶連同本級征收的工傷保險費調(diào)劑金一并進(jìn)入同級基金財政專戶。
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