南都訊記者王道斌春節(jié)長(zhǎng)假，從今天開(kāi)始計(jì)算。大量工人返鄉(xiāng)過(guò)節(jié)的同時(shí)，依然有不少職工堅(jiān)守在崗位上。而在加班工資如何發(fā)放問(wèn)題上，網(wǎng)絡(luò)上往往流傳著除夕至初二可拿三倍工資，初一至初三可拿三倍工資兩種說(shuō)法。記者昨日從廣州市人社局獲悉，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，對(duì)于2月9日除夕日仍然在崗的職工，老板必須為其支付三倍工資。
春節(jié)全加班等于領(lǐng)17天工資
據(jù)【江西人事代理公司】獲悉，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，必須支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。以此來(lái)推算，在除夕至年初二期間加班的職工，有三倍工資。由于初三至初六加班，單位可安排補(bǔ)休，加班職工只有在無(wú)法享受補(bǔ)休的情況下，可享受到不低于本人日(或小時(shí))工資200%的加班工資。
以此計(jì)算，如果這個(gè)春節(jié)全部加班又不能補(bǔ)休，職工可拿足17個(gè)工作日?qǐng)?bào)酬。對(duì)于按日領(lǐng)取工資的工人而言，因日薪按每月21.75個(gè)工作日來(lái)計(jì)算，加班7天即等于拿足月薪的八成。目前廣州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元，加班7天，員工的報(bào)酬就可達(dá)到1016元。現(xiàn)實(shí)中，許多加班職工的實(shí)際報(bào)酬要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
勞動(dòng)合同應(yīng)明確加班待遇
“廣東省工資條例規(guī)定得很清楚，按照正常工作時(shí)間的工資來(lái)計(jì)算加班費(fèi)。如果約定不明晰的話，員工的實(shí)際工資低于社平工資，就按照社平工資來(lái)支付加班費(fèi)。高于社平工資，則按照實(shí)際工資來(lái)支付加班費(fèi)”。廣州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
因此，不簽勞動(dòng)合同或者在勞動(dòng)合同中沒(méi)有明確正常工資的老板可要注意了。目前廣州市的社平工資是4789元，按照這一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算的話，7天的加班費(fèi)高達(dá)3786元。
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