月底還沒(méi)發(fā)上個(gè)月工資,后果很嚴(yán)重!| 人力資源法律
實(shí)務(wù)中,很多公司與員工約定本月工資在下一個(gè)月月底支付,但往往在約定的支付日仍未支付,有何法律風(fēng)險(xiǎn)?勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;同時(shí),勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定…