近日，經(jīng)省政府同意，我省出臺三項社會保險惠民政策。
從10月1日起，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人死亡后，將給其遺屬發(fā)放一次性撫恤金，由養(yǎng)老保險基金負擔(dān)；提高工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)；增加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。其中，給遺屬發(fā)放撫恤金在我省還是首次。
1 、撫恤金最高標(biāo)準(zhǔn)：20個月養(yǎng)老金
■時間：
10月1日起
■條件：
對參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人（不含離休人員及建國前參加革命工作符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定享受本人原工資100%退休費的老工人）因病或非因工死亡的，給其遺屬發(fā)放一次性撫恤金。
■數(shù)額：
已退休人員死亡的
撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，一次性發(fā)放20個月。
其他參保人員死亡的
撫恤金標(biāo)準(zhǔn)以死亡前最后一個月繳費工資為基數(shù)，按照繳費年限（含視同繳費年限）分檔按比例發(fā)放。
●繳費年限滿10年的，全額發(fā)給，一次性發(fā)放20個月
●滿9年不滿10年的，發(fā)給20個月的90%
●滿8年不滿9年的，發(fā)給20個月的80%
●滿7年不滿8年的，發(fā)給20個月的70%
●滿6年不滿7年的，發(fā)給20個月的60%
●滿5年不滿6年的，發(fā)給20個月的50%
●滿4年不滿5年的，發(fā)給20個月的40%
●不滿4年的，發(fā)給20個月的30%
■舉例：
假如某人月繳費工資2000元，繳費年限滿8年不滿9年。一次性撫恤金則為：2000元×20個月×80%=32000元
2 、工傷保險待遇提高：傷殘津貼月最低1492元
從10月1日起，我省調(diào)整提高工傷保險待遇。
>>調(diào)整對象：
對2013年9月30日（含9月30日）前經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定，并按月享受傷殘津貼、生活護理費的工傷職工及按月享受工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金的人員（不包含2013年9月30日前已經(jīng)死亡以及按有關(guān)規(guī)定一次性領(lǐng)取長期待遇終止了工傷保險關(guān)系的工傷人員，已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員不參加傷殘津貼待遇調(diào)整），調(diào)整提高傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費。
>>調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)：
傷殘津貼：傷殘職工根據(jù)傷殘等級來增加，1級每人每月增加340元，2級增加326元，3級增加311元，4級增加296元；增加后，1至4級傷殘職工月傷殘津貼不足1866元的，增加到1866元。5級傷殘職工每人每月增加281元，6級傷殘職工每人每月增加252元；增加后，5至6級傷殘職工月傷殘津貼不足1492元的，增加到1492元。
對于上世紀(jì)七十年代初處理回鄉(xiāng)的按月在原工作單位領(lǐng)取傷殘撫恤費的農(nóng)民輪換工，因工致殘完全喪失勞動能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1344元；因工致殘大部分喪失勞動能力的，月?lián)嵝艚鹫{(diào)整為1208元。
供養(yǎng)親屬撫恤金：符合工亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定，已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，在目前享受待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，配偶、孤寡老人或者孤兒每人每月增加198元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加180元。
生活護理費：各統(tǒng)籌地區(qū)以2012年本地區(qū)在崗職工月平均工資為基數(shù)，按照《工傷保險條例》規(guī)定的比例確定。
3 、居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金：每人每月不低于60元
目前，我省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，各市標(biāo)準(zhǔn)不一樣，有的市現(xiàn)在是100多元，有的市是55元。根據(jù)國家規(guī)定，最低不低于55元。
從10月1日起，我省對60周歲以上城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金，在國家每人每月55元標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加5元補助，全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低不低于每人每月60元。增加的5元補助由省財政全額負擔(dān)。
本報記者周艷濤
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入職30天 單位須為員工繳社保
本報訊（記者周艷濤）《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》今起開始實施，用人單位須在職工入職30天內(nèi)，為其申請辦理社保。
該規(guī)定要求，用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。
針對一些單位未按時足額代繳社保的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。如果逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
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